在广州的建筑施工领域，拉森钢板桩作为一种重要的临时支护材料，广泛应用于基坑支护、河道围堰、地下管廊建设等工程中。由于其具有强度高、重复使用率高、施工便捷等优点，越来越多的施工单位选择通过租赁方式获取钢板桩资源。然而，在实际操作过程中，承租方在使用钢板桩时若缺乏专业操作知识和安全意识，极易引发安全事故或造成设备损坏，影响工程进度并带来经济损失。因此，在签订广州拉森钢板桩租赁协议时，是否对承租方人员进行培训作出明确约定，已成为合同管理中的关键环节。

首先，从法律和合同责任的角度来看，租赁协议不仅是双方权利义务的书面体现，更是风险划分的重要依据。虽然《民法典》第七百零三条规定了租赁合同的基本框架，但并未强制要求出租方必须提供操作培训服务。这意味着，如果合同中未明确写明“承租方人员需接受培训”或“出租方有义务提供技术指导”，那么一旦因操作不当导致事故，责任很可能完全由承租方承担。因此，为规避潜在风险，建议在协议中增设专门条款，明确培训内容、形式、时间及责任归属。

其次，从实际施工安全角度出发，拉森钢板桩的打设、拔除、连接及支撑系统安装均涉及重型机械作业和复杂地质条件判断，非专业人员难以掌握要领。例如，在软土地基中若打入角度偏差过大，可能导致桩体倾斜甚至坍塌；在拔桩过程中若未控制好节奏，可能引起周边土体扰动，危及临近建筑物安全。这些技术细节都需要经过系统培训才能有效掌握。因此，即便出租方不承担强制培训义务，出于合作稳定与项目顺利推进的考虑，也应主动提供必要的技术支持与现场指导。

目前，广州部分专业的钢板桩租赁公司已开始推行“租赁+服务”一体化模式，在协议中加入培训服务条款。常见的约定方式包括：一是要求承租方派遣至少两名技术人员参加由出租方组织的操作培训班，并取得结业证书后方可进场施工；二是在设备交付时安排工程师进行现场交底，讲解安装规范、注意事项及应急处理措施；三是提供图文并茂的操作手册和视频教程作为辅助学习资料。此类做法不仅提升了施工安全性，也增强了客户粘性，有助于建立长期合作关系。

此外，对于大型工程项目或高风险施工场景（如临近地铁线路、深基坑开挖等），更有必要将培训纳入强制履约内容。可以在协议中规定：“承租方承诺所有参与钢板桩施工的人员均已接受过出租方或第三方认证机构的专业培训，并能出示相关资质证明。”同时配套设置违约责任条款，如未按约定完成培训即擅自施工的，出租方有权暂停供货或收取额外风险保证金，以此倒逼承租方重视人员能力建设。

值得注意的是，培训并非一次性行为，而应贯穿于整个租赁周期。特别是在施工阶段发生变化（如更换班组、调整施工方案）时，应及时组织补充培训。为此，一些先进企业已在协议中引入“阶段性复训机制”，要求每三个月或每轮工序转换前进行一次回访式培训，确保知识更新与技能延续。这种动态管理模式值得在行业内推广。

综上所述，在广州拉森钢板桩租赁实践中，是否对承租方人员培训作出约定，直接关系到工程质量、施工安全与合同履行效果。尽管现行法律法规未对此做强制要求，但从风险管理、技术保障和行业发展趋势看，将培训内容写入租赁协议已成为一种必要且明智的选择。建议承租方在签约前主动提出培训需求，出租方则应将其作为提升服务水平的重要抓手，共同推动建筑施工向规范化、专业化方向发展。唯有如此，才能真正实现“安全租赁、高效施工、互利共赢”的目标。